 Est-ce que les frais inhérents à la participation à un colloque sont admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d'œuvre ?
L'article 1 - 23) du Règlement sur les dépenses de formation admissibles stipule que le salaire et les frais engagés par un employeur à l'égard d'une activité de formation dispensée à un employé dans le cadre d'un colloque, congrès ou séminaire sont admissibles à la condition que le coût de cette activité soit indiqué séparément dans le coût de l'inscription à l'événement et que l'employeur puisse justifier de la conformité de l'activité à l'objet de la Loi.
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